Un numéro vert d'écoute en réponse à la souffrance au travail, comme un écho à ceux du gouvernement. Et un webinaire sur le thème de la "résilience". Le tout géré par un cabinet spécialisé dans la gestion des "risques psychosociaux en période de réorganisation", et annoncé le 16 novembre dans un courrier de la directrice des ressources humaines de l'Équipe aux employés du journal. Le plan social, annoncé le même jour que le reconfinement, y est nommé "projet de réorganisation", lequel s'est "combiné à la crise sanitaire et aux impératifs de confinement", euphémise la direction, évoquant les tensions supplémentaires causées par une mise en place insuffisante du télétravail selon les syndicats.