"Les traders de la Société générale se considèrent comme mal payés, ils accusent leurs patrons de s’en mettre plein les poches et révèlent que travailler à la limite de la déontologie reste une pratique courante. Quant à une partie des manageurs, ils sont carrément au bord de la crise de nerfs. (...) Ce document, que « le Parisien » et « Aujourd’hui en France » se sont procuré, n’a pas été présenté aux salariés ni même aux traders. (...) près de 800, soit 33% d’entre eux, ont répondu à un questionnaire (...) 13% perçoivent plus de 5 000 euros (...) Un cinquième des interviewés font du front office (traders en première ligne, où se font les deals, comme l’était Jérôme Kerviel) (...) le profil type, c’est « un jeune sorti de Polytechnique, des Mines, de Centrale ou des Ponts ». « Un diplômé de l’université est considéré comme un autodidacte, un diplômé d’une grande école de commerce est un épicier », ironise un trader." Le Parisien explique que contrairement aux pays anglo-saxons où les rémunérations sont proportionnelles aux résultats, en France c'est un bonus discrétionnaire décidé par la hiérarchie. Le Parisien/Aujourd'hui en France 28 août

L'occasion de relire notre dossier Bonus, profits, primes, dividendes: la grande confusion