Lorsque James Damore, ingénieur informatique au campus de Google, en Californie, a rédigé un mémo de dix pages soutenant que les programmes de discrimination positive de l'entreprise sont injustes et inefficaces - au motif qu'ils ne prennent pas en compte les différences "biologiques" entre hommes et femmes - il n'imaginait sans doute pas qu'il allait provoquer un débat sanglant dans la presse, et perdre son emploi. Et pourtant : après que le mémo a largement tourné au sein de l'entreprise, et que le site Gizmodo en ait publié l'intégralité (sans les liens et les graphiques), James Damore a été, le 8 août, licencié par l'entrepris...